乌当区人事劳动和社会保障局政务公开内容

一、工作职责

（一）彻执行党和国家人事、劳动和社会保障的方针、政策、法律、法规，监督、检查、指导全区人事人才、劳动和社会保障管理工作；

（二）编制全区人事人才、劳动和社会保障工作发展规划及年度计划并组织实施；逐步建立科学、规范的人事劳动和社会保障管理制度；指导全区企事业单位人事制度改革；

（三）综合管理全区人才资源规划和开发工作；负责农村乡土人才开发工作；

（四）负责全区国家公务员的管理和培训工作，指导机构改革中人员的定岗分流工作；

（五）综合管理各类专业技术人员；负责区内企事业单位技术人员技术职称的评定、晋升推荐工作；

（六）培育、发展、管理人才市场，建立人才流动的社会调节机制；参与高校毕业生就业制度改革，促进大中专毕业生进入人才市场自主择业；办理机关、事业单位招、录（聘）用干部及选调干部的相关手续和军转干部及家属、退伍战士安置的接转工作；

（七）负责全区机关、事业单位人员的工资、福利、津贴、补贴审批及退休人员的服务管理工作；负责统一发放工资的区级机关、全额拨款事业单位的人员和工资项目标准的审核工作；负责机关、事业单位工勤人员技术等级考评工作；

（八）受理区内国家机关、事业单位的人事、劳动争议仲裁案件；指导区直部门工作人员竞争上岗工作；负责区内用工单位和劳动者遵守劳动法律、法规、规章情况的监督监察工作；

（九）统筹管理城乡劳动力资源的合理利用和下岗职工、失业人员再就业的技能培训；

（十）负责劳动预备制度的实施；指导和管理劳动力市场建设，负责劳务交流、职业介绍、劳动信息咨询和就业指导工作；组织协调农村劳动力和城镇待业青年跨地区有序流动；

（十一）负责全区社会保障工作，抓好养老、失业、医疗、工伤、生育保险政策的贯彻实施，并进行指导、审核和监督；

（十二）承担辖区内干部职工工伤及伤、病、残程度鉴定工作；

（十三）负责干部人事档案的管理和干部职工年报及工资年报统计、劳动和社会保障统计工作；

（十四）会同有关部门，做好区政府部门政务公开的指导检查工作；

（十五）承办区委、区人民政府和上级业务部门交办的其它工作。

二、内设机构

　　局办公室　　　　　　　　　　6402622

　　人才开发与调配管理科　　　　6402364

　　工资福利退休科　　　　　　　6402327

　　社会保障管理科　　　　　　　6402857

　　劳动监察仲裁科　　　　　　　6402857

　　劳动监察大队　　　　　　　　6402857

　　社会保险基金收付管理中心　　6848834、6845484

　　就业与职业技能开发中心　　　6402967

　　人才交流中心　　　　　　　　6402364

　　再就业服务中心　　　　　　　6402967

三、办公地点：乌当区行政中心政府办公楼二楼

四、监督电话： 6402622、6402857